在山东代表团驻地，记者与济南铁路局局长彭开宙代表谈起推进国有企业改革的话题。朱镕基总理在《政府工作报告》中的有关阐述，务实求真，正视问题，措施有力。他深有体会地说，要搞好国有企业，领导班子必须硬。
结合铁路企业和济南铁路局近几年的改革发展实际，彭开宙代表认为，企业实行厂长负责制，决不是要搞一个人说了算，必须建立健全完善的民主决策机制，依靠领导班子的集体智慧，确保企业经营决策的正确与实施。
济南铁路局是拥有职工14．8万多人、运输主业和多元经营资产总量达300多亿元的国有特大型企业。几年来，他们在深化改革，内转机制，外拓市场等方面一直走在全国铁路系统前列，企业改革深入，效益提高，职工生活改善，去年全局实现减亏6000万元，运输全员劳动生产率比上年增长11．9％，名列铁路系统首位。
彭开宙代表深深体会到，济南铁路局几年来积极探索建立的党政共同负责的领导体制和企业党政工团齐抓共干的工作机制，起到了至关重要的作用。党政工团齐抓共干的工作机制，就是着眼于企业重大决策制度后的组织实施，充分发挥各级组织优势，围绕共同目标，形成工作合力，为企业生产经营目标的实现提供有力保证。
“素质再好的厂长，一个人也干不好一个企业。反之，一个素质不高的厂长，则很容易搞坏一个企业。”彭开宙代表认为，要搞好国有企业领导班子建设，企业班子成员必须树立强烈的责任感和事业心，对上要确保国有资产保值增值，对下要关心群众的生活，调动职工的积极性，实现对国家负责和对职工群众负责的有机结合，这就需要企业领导班子必须坚持和发扬党与人民群众同甘共苦的优良传统，勇于开拓，主动进取的拼搏精神，企业领导班子，特别是企业党政主要领导要在勤政廉洁、务实求效方面为职工群众做出表率。
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